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什么是胜任力素质模型(胜任特征模型)? 建立胜任素质模型的目的
什么是胜任力素质模型(胜任特征模型)? 胜任力模型 针对与工作岗位而设定的要求和标准。员工能力素质模型支队与员工自身能力的大小的测评。员工能力素质模型可以作为胜任力模型的参考。模型的建立主要是根据:1、公司企业文化战略,如你的企业是产品领先...
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员工素质模型案例 各部门素质模型
岗位的胜任素质模型收到哪些模型的影响? 组织战略的指导胜任素质模型是在组织的使命、目标明确条件下,进行探索、设计和运用的。这就要求企业在确定某一职位的胜任素质模型时,必须从上往下进行分解,即由“企业使命”确定“企业核心战略胜任素质”;由“企...
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招聘专员岗位胜任素质模型怎么做? 招聘人员胜任素质模型
什么是招聘素质模型? 找出最能预测候选人未来绩效的关键因素,通常是通过寻找可以区分出当前绩优者的明显特征得出来,然后再设计出这些因素的评估方式。胜任素质模型有什么作用? 胜任特征模型在人力资源管理活动中起着基础性的、决定性的作用。它分别为企...
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胜任力模型和能力素质模型有什么区别? 优秀人才的胜任力素质模型
人力资源为什么要开发胜任力素质模型 胜任力指将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征,是驱动员工产生优秀绩效的各种个性特征的集合。传统的人力资源管理是从岗位分析和岗位评估出发的。围绕岗位职责和岗位价值,企业能够进一步开展...
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专业岗位素质模型 员工素质模型定义
人员能力怎么评价?听说过能力素质模型吗? 能力素质模型通常包括三类能力:通用能力、可转移的能力、独特的能力,EMBA、CEO必读12篇及MBA等现代商管教育将这三类能力划分为内在动机、知识技能、自我形象与社会角色特征等几个方面。这些行为和技...
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优秀大学生的胜任素质模型 胜任力模型与胜任素质模型有什么区别?
如何建立企业胜任素质模型? 胜任素质(能力)模型(Competency Model)又叫 素质模型COMPETENCY 即“素质、资质、才干”等,是指驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合,它反映的是可以通过不同。胜任素质模型的概念 ...
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企业的胜任素质模型 胜任素质模型有什么作用?
胜任素质模型的概念 胜任素质2113(能力)模型(Competency Model)又叫 素质模5261型。COMPETENCY 即“素质、资质、才干”等4102,是指驱动1653员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合,它反映的是可以通过...
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外贸 胜任素质模型 什么是胜任力素质模型(胜任特征模型)?
胜任素质模型有什么作用? 胜任特征模型在人力资源管理活动中起着基础性的、决定性的作用。它分别为企业的工作分析、人员招聘、人员考核、人员培训以及人员激励提供了强有力的依据,它是现代人力资源管理的新基点。1.工作分析传统的工作岗位分析较为注重工...
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胜任力模型 能力素质模型的区别? 胜任素质模型的分类
什么是胜任力素质模型(胜任特征模型) 胜任力素质又称为胜任特征,是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能。包括三个方面:深层次...
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人力资源管理中的组织发展职能究竟是做什么的? 人才发展体系和岗位素质模型
如何构建人才发展体系 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:hena20031765构建人才2113培养体系人才的培养必须以公司十二5261五战略规划为中心4102,以业务发展为主线,针对性地培1653养、选拔、引进所...