试用期一个月想辞职但是老板不签字，直接走人可以吗？有什么后果呢？ 你好，提前三天辞职就可以，到时可以离开. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 6位律师回答 北京长安（上海）律师事务所 专业：婚姻家庭 合同纠纷 。
试用期辞职直接走人可以吗？？ 不能今天辞职2113明天走，要提前3天通知。5261分析如下：1、《劳动合同法》第三十七4102条：劳动者1653提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。4、第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。扩展资料：关于试用期辞退有否补偿的问题：按照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一。
我试用期离职可以直接走吗？没有什么工作好交接，被主管骂还有公司不按时发工资所以不想去了 提前3天提交离职，到时间可以走人
试用期辞职不批，可以直接走吗？ 劳动者在试用期辞职不批，是不可以直接走的，劳动者在试用期期间辞职，是需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在。
还是试用期，没辞职直接走人会不会有什么后果？只写了个入职申请表和复印了身份证 你好，我现在在一个小型公司上班，刚做了一个月，因为各种原因不想继续工作，现在还是试用期，没辞职直接走人会不会有什么后果？我们是没签订合同的，只写了个入职申请表和。
