从社会和个人角度谈谈重视大学生就业的意义？ 1.大学生充分就业是社会稳定的重要因素。从表面上看，大学生就业是学生个人的事，其实这种看法很片面，大学生就业是高校、社会、政府的共同大事，大学生的就业状况最终会影响到整个社会的稳定与发展，这是必须认清和坚持的一个观念。2.大学生充分就业是实现高等教育可持续发展的重要标志。高校的根本使命是培养人才，而大学生就业情况是完成这一使命的最重要标志之一。如果高校培养的学生就业率低、就业质量差，人民群众对高等教育必然会丧失信心，进而冲击公众对教育的投资，妨碍高等教育的健康发展。高等教育承担着为建设小康社会培养高素质人才的重任，没有高等教育的可持续发展，科教兴国战略就难以实现，全面建设小康社会就成为一句空话。
大学生就业经验的重要性！本人参加辩论会 我是说经验重要 对方是高薪重要 都给点能够借鉴的！最好是有点实例！能让对方说不出话最好！南京工业大学外国语言与国际交流学院。
高校毕业生就业存在的问题 二、大学毕业生常见的心理问题大学毕业生择业时会产生许多心理问题，常见的有以下几种：32313133353236313431303231363533e58685e5aeb9313334336534331、焦虑心理：由于担心不能达到预期目标或因为盲从、自负、自卑等原因，求职时遭受拒绝或失败等挫折而形成的紧张不安的情绪状态，它是由心理冲突或遭受挫折而引起的，是一种复杂情绪的反应。2、自卑心理：一些大学毕业生自我评价偏低，过低估计自己的知识和能力水平，过低评价自己的意志力。表现在择业过程中，悲观失望，抑郁孤僻，不思进取，不敢参与择业市场的激烈竞争，等等。3、自负心理：与自卑心理相反，有的大学毕业生在择业过程中自我评价过高，择业条件苛刻，形成自负心理。4、盲从心理：有些毕业生，尤其是独生子女毕业生，虽然接受了高等教育，但在很多事情上还是缺乏一个大学生应有的分析问题、解决问题的能力，表现在求职择业时，从不按自身具体条件独自思考、分析，盲目效仿，即使是求职材料，也是千人一式，众笔一辞，没有自己的特点和重点，因而很难受到用人单位的垂青。5、攀比心理：青年学生大多血气方刚，喜欢争强好胜，虚荣心较强，容易引起攀比心理，形成了较高心理期望值，这种攀比心理使得。
