提问者：wl3704*时间：2019-06-09 12：29：50 地点：亳州 已帮助：218 人 如在公司打辞职，上面不批怎么办 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新。
辞职报告打一个多月了，经理一直不批怎么办啊？ 共7 可以办理辞职手续，解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日。
打辞职不批怎么办 公司没有签订劳动合同，而且扣押劳动者工资，不支付加班费，那么反映到仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 打辞职报告，不批我一个后可以离职吧 未到所面谈，律师回答仅供参考 1位律师回答 根据劳动合同法第三十七条规定，。
我要辞职但是公司不批怎么办
打离职公司不批怎么办 提前30天告知即可。
辞职不批怎么办怎么办打电话给劳动局有用吗 劳动者辞职，用人单位不批准的，62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333361323632劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动。
如果大家有辞职的想法，最好还是按照程序走，首先第一步就是申请辞职，当然要通过申请了，才是可以离职的。那么大家知道打辞职报告不批怎么办理？为了帮助大家更好的了解。
