最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：教育教学文库擅自脱岗的检讨书范文2113擅自5261离开岗位是对工作不负责的表4102现，一起来看看XX为大家整理的欢迎阅读，1653仅供参考。尊敬的大队领导：今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份说明。原因是我由于我父亲的身体最近出现问题，急需去xx医院检查治疗，xx月xx日当天由于太匆忙，未向大队及中队领导请假，我已深刻地认识到自己的错误。我为自己上班时间无故脱岗的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我做出深刻检讨：我的错误于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了大队领导对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了。
关于对XXX等同志工作期间脱岗的通报 原发布者：郑光臣528关于对XXXX等同志上班期间擅自脱岗的通报集团公司全体员工：为了解和掌握我公司员工的实际工作情况，公司决定在近期对各个生产车间，工作岗位进行不定期检查，特别是对负有物资深望重管理及生产计量重任的XXXX管理人员的检查和严格督导。现将检查情况通报如下：一、检查情况公司领导于XXX年XX月XX日凌晨XX时对XXXX各分厂的工作情况进行了随机抽查，发现XXX厂XXXXXXX擅自脱岗；XX月XX日晚，再次抽查，发现XXX厂XXX和XXX二人擅自脱岗。这种现象对稍有工作责任意识的普通人来说都是最不应该发生的，因为按时上下班和认真工作是每个员工最起码的岗位责任意识。如果连这点都不懂，哪只能说明你这个岗位的设置是毫无意义的。二、对脱岗人员的处理意见根据我公司相关劳动纪律管理规定，针对检查中发现的问题，为了进一步做好员工在岗管理工作，教育员工坚守工作岗位，认真履行岗位职责，特做出以下处理决定：1、首先对XXX和XXXX三人进行严肃的批评教育。2、等候公司作出进一步的处理意见。三、XXX岗位是公司日常原材料入库、产成品出库计量的重要岗位。它是企业实现精细化管理的重要部门；也是企业经营开源节流、颗粒归仓，体现企业规范化经营管理业绩的重要部门。
解除擅自脱岗人员劳动合同流程是怎样的 在用人单位工作的时候，员工是需要达到一些标准的，必须按照公司的制度来做事情，但是有的员工并没有这样，而是擅自脱离岗位，如果用人单位要解除劳动合同，流程是如何的？。
员工因擅自脱岗，造成了公司一定的经济损失，公司对该员工进行了降级工资处理请问这个做法是否违反劳动法？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
行政机关人员擅自脱岗属于行政记过处分的那一条 行政机关工作人员擅自脱岗属于行政记过处分的那一条那一款 提问者：53561b834*时间：2014-04-22 15：34：28 地点：萍乡 已帮助：35 人 行政机关工作人员擅自脱岗属于行政记过。
