刑事处分解除合同怎样算年限

在事业单位做后勤工作6年，因在没进单位前被刑事处分过，现在单位说要辞退我，请问可以赔偿吗？ 用人单位辞退（解除劳动合同）劳动者的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者可以要求用人单位补缴或赔偿社会保险费，如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动合同法是如何规定经济补偿年限的 劳动合同法是如何规定经济补偿年限的根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。... 解除劳动合同经济补偿金追诉期是多久 解除劳动合同经济补偿金追诉期《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害... 党纪和政纪处分解除期限不一致如何处理？如党纪处分二年，政纪为一年，是分别解除还是二年后一并解除。 党纪处分二年，政纪为一年，是分别解除还是二年后一并解除。答：应该分别解除。因为政纪牵扯工资、晋升等，到期了不影响待遇，这的《公务员暂行管理条例》规定。《公务员暂行管理条例》第三十三条 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。《中国共产党纪律处分条例》第十三条 撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内各种职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作相应处理。扩展资料：《中国共产党纪律处分条例》第四章 对违法犯罪党员的纪律处分第三十条 党员被依法留置、逮捕的，党组织应当按照管理权限中止其表决权、选举权和被选举权等党员权利。根据监察机关、司法机关处理结果，可以恢复其党员权利的，应当及时予以恢复。第三十一条 党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者... 无权处分解除合同赔偿损失怎么计算 1、差额方法的适用倘债权人通过行使解除权解除了合同，其与债务人均不再履行原给付义务，已提供的给付则须返还。至于期待利益的赔偿，则依差额方法计算，债权人可请求赔偿... 降为办事员的处分已经解除，要多久才能转为科员，之前的科员年限能累计计算吗？ 可以累积计算的。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 易德祥律师 主办律师 云南尚祥律师事务所 专业：刑事辩护 建筑工程 合同纠纷 ... 单位解除合同赔偿标准 一、单位解除合同赔偿标准根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。... 在事业单位做后勤工作6年，因在没进单位前被刑事处分过，现在单位说要辞退我请问可以赔偿吗？ 在事业单位做后勤工作6年，因在没进单位前被刑事处分过，现在单位说要辞退我请问可以赔偿吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。 受到刑事处分以后,单位与我解除了劳动合同关系，现在已经过去了五年，我的刑事处分已经到期，请问五级 工伤问题，要在当时提出解决，要求在法律时效里解决。你现在过去5年，那么已经超过有效的法律时效，无法维权。最多去民政局咨询，看看能不能申请低保。 新公务员法对解除处分的期限是如何规定的 受处分解除的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。扩展资料行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。参考资料来源：百度百科—中华人民共和国公务员法

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