关于辞职后的脱密期是否要正常上班，有关劳动法，求解，谢谢？ 根据1996年劳动部颁布的《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容”。按照《劳动合同法》依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。《劳动合同法》颁布之后，“脱密期”与劳动合同法的立法精神实质上是有所违背的，前者赋予劳动者“只要提前30天通知就可以解除劳动合同”的权利，而脱密期却将提前通知期延长到了最长6个月，虽然从现在的立法状况看，尚无一部法律说“脱密期”是不能约定的。但是作为法律的《劳动合同法》即上位法，与作为部门规章的《关于企业职工流动若干问题的通知》即下违法相抵触时，优先适用上位法，即劳动合同法。扩展材料：脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限内，员工可以正式提出离职，。
因为涉密的原因我的护照上交到单位，脱密期过了以后去拿回护照发现护照被保管它的员工损坏了请问怎么解决 向法院起诉
银行这样以脱密期的名义拖着不让员工辞职合法吗？ 本人13年进入某股份制银行工作，985硕士学历，在柜台熬了3年，今年9月份转岗去做对公客户经理，主要从事…
请问涉密人员脱密期能否出境，如何出境，护照在自己手上。 说明是脱密期，当然就不能出去了，如果海关放你出去了，当局是有权注销你护照的
我的护照是一个公司给我弄的邀请函，我现在办理出来护照了，现在出入境管理局又没收了我的护照他们这样没收是合法的吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
单位以脱密期为由扣押护照，不去出入境管理局注销备案是否合法？银行脱密期间不能办理离职手续 如果无故扣押护照，向劳动监察部门投诉，寻求帮助
银行脱密期三个月是否合法，脱密算不算正式离职，是否可以在新单位脱密？ 涉密人员脱密有这么几种处理办法（记的不全了，你可以查一下相关规定）：1、留在原工作单位脱密，脱密期内发工资（只是薪酬的工资部分，不含绩效、奖金、福利等，这是最。
我所在的单位(国有银行省分行)扣留本人护照问题 多谢各位律师的热心帮助与劳动合同法里面的提前30天相矛盾么？ 我所在的单位(国有银行省分行)扣留本人护照问题多谢各位律师的热心帮助，我的基本情况是：省属国有银行的贷款分析人员，为一般科员，工作不直接面向客户，一般只与信贷员沟通。.
