《中华人民共和国劳动法》中规定，劳动者享有哪些基本权利？ 1、平等就业的权2113利《劳动法》第三条规定，凡具5261有劳动能力的公民，4102都有平等就业的1653权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。2、选择职业的权利《劳动法》第三条规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。3、取得劳动薪酬的权利《劳动法》第三条规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。4、获得劳动安全卫生保护的权利《劳动法》第三条规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。5、享有休息的权利《劳动法》第三条规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作。
《与众不同的代价》读后感
致敬最美劳动者的手抄报，五一劳动节马上就要到了，我们向劳动者致敬，因为劳动是最光荣的，那么致敬最美劳动者的手抄报可以怎么画呢？
当用人单位强行搜身时，劳动者如何报 案？
劳动者 根据《工伤保险条例》的规定，职工发 生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发 生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经 报劳动。
