职工入职公司没有签合同是否合法 不合法
入职一天没签合同合法吗，如何订立劳动合同 一、入职一天没签合同合法吗根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应。
朋友新入职一公司，公司一直没签劳动合同，已经半个月过去了，怎么办？ 是不是在试用期？试用期一般不会签订劳动合同的！一般试用期三个月。
员工入职公司未签劳动合同，过了试用期也不给转正是否违法 我在入职公司后公司未给我签正规的劳动合同，只签了一份入职须知，告知的三个月试用期，三个月试用期满后我提交转正申请公司一直拖着没有审批，在这之后我提出了离职，所有。
入职后公司不签劳动合同合法吗？ 4 位律师回答 最佳解答 湘西法律问答顾问律师 在我国《劳动法》中关于劳动合同未签订的有关规定是存在的，具体如下：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。。
员工入职2个月没签劳动合同违法吗 员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两。
