-
长期利润分享计划属于离职后福利吗 短期利润分享计划属于日后调整事项吗
离职后福利 设定提存计划包括哪些 包括有以下几项:一、设定提存计划设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。。短期利润分享计划属于日后调整事项吗 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告...
-
利润分享计划分为 群体绩效奖励计划的优点有哪些
在美国短期工作两三年是否应考虑交401k?没必要缴,401K是一项长期的储蓄型退休金计划,你短期工作,到时候回国支取起来很不方便的。401(k)计划是一系列退休计划的组成部分,该系列计划叫做固定分担额退休金计划。其它固定分担额退休金计划包括...
-
企业从应付职工薪酬中代扣的职工房租,应贷记的科目是? 应该如何编制会计分录? 详细。谢谢。 代职工垫付房租费会计分录
企业的存出保证金应借记其他应收款还是其他货币资金 企业的存出保证金应借记其他应收款。会计分录为:借:其他应收款-存出保证金贷:银行存款(一)其他应收款的定义:其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分。其他应收款科目核算企业除买入返售金融资...
-
发放一线职工慰问款 急需一封.公司员工对公司的感谢信.发慰问金的感谢信
疫情期间环卫工人正常上班,工资应该怎么算? 看到你的问题,我很感兴趣,感觉愿意回答。本着认真的态度,回答如下:疫情期间环卫工人正常上班,工资应该加倍计算。首先,疫情发生的这段时间,正逢鼠年春节期间。春节是阖家团圆的日子,环卫工人放弃与家人团...
-
如何通过应付职工薪酬操纵利润? 利润分享计划 应付职工薪酬
企业利润分享计划同时满足哪些条件,应当确认相关的应付职工薪酬 “”应付职工薪酬“的明细科目一般设哪些 企业利用应付职工薪酬怎样影响企业利润? 企业的应付职工薪酬是企业的一项成本,发放职工薪酬会导致企业的利润减少。应付职工薪酬是指企业为获得职...
-
利润分享计划包括什么 收益分享计划与利润分享计划两者有什么不一样
短期利润分享计划属于日后调整事项吗 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、。利润分享计划的形式 利润分享计划copy的...
-
退休人员慰问款会计处理 事业单位退休干部慰问金列入哪个会计科目?
事业单位会计中发给工作人员的慰问款入什么科目,医疗费入什么科目 “福利费”科目是反映单位按规定提取的福利费。单位慰问工作人员可以记入“对个人和家庭的补助”类中的“其他个人和家庭支出的补助支出”。医疗费可以直接记入“对个人和家庭补助-医疗费”...
-
设定提存计划和设定收益计划的区别 短期利润分享计划分录
计提短期借款利息,会计分录如何做 2、账户用途:核算企业发生的财务费用,主要是利息费和手续费。3、账户结构:借方记增加,登记发生的各种财务费用包括利息支出、汇兑损失以及相关的手续费等;。新准则下计提“五险一金”的分录怎么做? 根据《企业会计...
-
会计业务中‘’慰问款”,其会计科目怎样处理? 慰问款会计科目
事业单位会计中发给工作人员的慰问款入什么科目 单位慰问工作人员可以记入“对个人和家庭的补助”类中的“其他个人和家庭支出的补助支出”。业务中‘’慰问款”,其会计科目怎样处理? 慰问金一般归属于福利费范围,发放给公司在职员工,按职工受益对象列清...
-
员工激励的利器:利润分享计划(图) 短期计划职工利润分享
员工激励的利器:利润分享计划(图) 利润分享计划(Profit-SharingPlan)是指企业为了鼓励员工参与企业管理,体现员工企业主人翁精神而依据员工所在岗位价值、潜在贡献及历史贡献、工作业绩等而额外给予员工一。短期利润分享计划缴个人所...