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任职资格和胜任力的区别和联系 岗位胜任力模型 能力素质模型
岗位胜任力是指什么? 岗位胜任力是指什么,前言:胜任力模型是现代人力资源管理的一项重要基础工作,通过胜任力模型的分析和建立,可以有效开展人力资源管理的各项工作,如招聘任用、培训、职业。任职资格和胜任力的区别和联系 胜任力与任职资格异同分析...