任职资格和胜任力的区别和联系 岗位胜任力模型 能力素质模型

岗位胜任力是指什么？ 岗位胜任力是指什么，前言：胜任力模型是现代人力资源管理的一项重要基础工作，通过胜任力模型的分析和建立，可以有效开展人力资源管理的各项工作，如招聘任用、培训、职业。任职资格和胜任力的区别和联系 胜任力与任职资格异同分析...