单位业务外包属于重大变化吗_ZKX's LAB

我在单位干了8年多，但是单位一直把我们外包给劳务公司，并且隔几年换一个外包公司这样合理吗？单位业务外包属于重大变化吗

业务外包导致劳动合同解除属于不能继续履行吗业务外包属于“非法专包”的一种，一般合同中会明文规定不能业务外包，这属于明显违约，如果构成解约条款，甲方解除合同是合法的。我所在部门的业务都外包了，所以公司就和我解除了劳动关系（我和公司签订的是无...

2021-04-05知识12单位业务外包属于重大变化吗
单位业务外包属于重大变化吗业务外包导致劳动合同解除属于不能继续履行吗

本人50岁在公司工作接近29年，最近公司裁员，单位业务外包，而失去岗位，公司要求转岗，若本人不愿意去，公司因此解除劳动合同是否违法，本人能否要求二倍赔偿。我在单位干了8年多，但是单位一直把我们外包给劳务公司，并且隔几年换一个外包公司这样合理...

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