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单位业务外包属于重大变化吗 业务外包导致劳动合同解除属于不能继续履行吗

2021-04-05知识11

本人50岁在公司工作接近29年,最近公司裁员,单位业务外包,而失去岗位,公司要求转岗,若本人不愿意去,公司因此解除劳动合同是否违法,本人能否要求二倍赔偿。

我在单位干了8年多,但是单位一直把我们外包给劳务公司,并且隔几年换一个外包公司这样合理吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。

你好,请问我单位由于安保岗位业务外包,所以与一保安在合同期满后不再续签合同。对方提出经济补偿,此劳动者2012年来工作了8年,签了一次3年、一次5年的固定期限

#单位业务外包属于重大变化吗

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