本人50岁在公司工作接近29年，最近公司裁员，单位业务外包，而失去岗位，公司要求转岗，若本人不愿意去，公司因此解除劳动合同是否违法，本人能否要求二倍赔偿。
我在单位干了8年多，但是单位一直把我们外包给劳务公司，并且隔几年换一个外包公司这样合理吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
你好，请问我单位由于安保岗位业务外包，所以与一保安在合同期满后不再续签合同。对方提出经济补偿，此劳动者2012年来工作了8年，签了一次3年、一次5年的固定期限
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