我在单位干了8年多，但是单位一直把我们外包给劳务公司，并且隔几年换一个外包公司这样合理吗？单位业务外包属于重大变化吗

2021-04-05知识12

业务外包导致劳动合同解除属于不能继续履行吗业务外包属于“非法专包”的一种，一般合同中会明文规定不能业务外包，这属于明显违约，如果构成解约条款，甲方解除合同是合法的。

我所在部门的业务都外包了，所以公司就和我解除了劳动关系（我和公司签订的是无固定期合同）我是否可以申请经济赔偿金？可以主张双倍赔偿的。如需律师帮助可致电。