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![因公司经营困难，老板开会说，放三个月假，放假期间须填辞职报告（防止职员在外生事）并发放工资，三个月后回来上班，可没到月底厂里清洗一空，问 被骗辞职还可以跟老板理论得到赔偿吗 公司经营困难突然通知放长假]()
因公司经营困难，老板开会说，放三个月假，放假期间须填辞职报告（防止职员在外生事）并发放工资，三个月后回来上班，可没到月底厂里清洗一空，问 被骗辞职还可以跟老板理论得到赔偿吗 公司经营困难突然通知放长假
公司因门店生意不景气，经营困难难以支撑，通知客服部共七个人留下三个其余四个给放长假两个月，保留职位，一月开始三月回来上班，每月给发放500元，这算不算 一、《劳动合同法》没有禁止劳动者同时与2个用人单位建立劳动关系。但是，有一个原则："劳动...
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![企业主要生产经营及困难情况 企业]()
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最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：zhang_maozhangXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司经营困难情况说明书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司（以下简称本公司）系由XXXXXXXX...
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请问因公司经营困难被辞退怎么写结算单才有法律保护 具体案情。因公司经营困难要大裁员，如何写告示通知公告 直接写吧，就说因公司经营发生了什么困难，现作出怎样的裁员计划（写明具体的裁员计划），然后对于这些裁员的员工，公司作出了怎么样的经济赔偿，...
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如何缓解中小企业生产经营困难现状？ 全球金融危机造成我国部分中小企业困难加剧，减产、停产和倒闭现象增多。工业和信息化部近日发出通知，要求各级中小企业管理部门落实六项措施，缓解中小企业生产经营困难。为什么今年很多中小企业经营困难倒闭？我不想写...
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![公司因经营困难放长假 公司因经营困难而放长假，可以到另一个公司上班而又无违法]()
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企业经营困难，员工放长假，工资要怎么发呢？当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 相似咨询解答 相关法律知识 因经营困难企业延付工资要先征得职工。公司因经营困难而放长假，可以到另一个公司上班而又无违法 公司以经营困难为...
