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![为什么说霍桑实验对组织行为学的产生很重要 霍桑实验的重大发现]()
为什么说霍桑实验对组织行为学的产生很重要 霍桑实验的重大发现
梅奥在霍桑实验中的重要发现是什么？它对管理学发展有何影响？ 1霍桑实验证明人是“社会人”，即人是复杂的百社会关系的成员，因此，要调动工人的积极性，除了物质需求的满足，还必须注重满足工人在社会方面和心理方面的需求。2霍桑实验证明了工作效率主要...
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![霍桑试验的结论是什么]()
霍桑试验的结论是什么
霍桑试验的主要过程及个阶段的基本结论是什么？ 一、照2113明实验.时间从1924年11月至1927年4月.当时5261关于生产效率的理论占统治4102地位的是劳动医1653学的观点，认为影响工人生产效率的是疲劳和单调感等，于是当时的实验假...
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![霍桑试验的结论是什么 进行霍桑的是]()
霍桑试验的结论是什么 进行霍桑的是
什么是霍桑实验，梅奥在霍桑实验的基础上创立了什么学说，它的主要内容是什么 霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验，是关于人群关系运动的实验研究。它发现工人不是只受金钱刺激的“经济人”，而个人的态度在决定其行为方面起重要作用。梅奥学派则。什么是...
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![梅奥的人际关系学和泰罗的科学管理学理论有什么不同 管理学家梅奥重视]()
梅奥的人际关系学和泰罗的科学管理学理论有什么不同 管理学家梅奥重视
我们应该怎样看待梅奥的行为管理学理？ 行为管理理论形成于20世纪20年代，早期被称为人际关系学说，后来发展为行为科学，也称组织行为理论.梅奥不但是心理学家，而且也是管理学家.他曾在芝加哥西方电气公司霍桑工厂。管理学中的梅奥是啥父？ 对人性的...
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![古典管理理论的主要内容观念及局限性 泰勒的代表学术观点]()
古典管理理论的主要内容观念及局限性 泰勒的代表学术观点
霍桑实验是什么 霍桑实验实验的起因霍桑实验是心理学史上最出名的事件之一.这一系列在美国芝加哥西部电器公司所属的霍桑工厂进行的心理学研究是由哈佛大学的心理学教授梅奥主持.霍桑工厂是一个制造电话交换机的工厂，具有较完善的娱乐设施、医疗制度和养老...
