-
![用人单位单方解除劳动合同需要多长时间通知劳动者 劳动者单方解除劳动合同要通知公司]()
用人单位单方解除劳动合同需要多长时间通知劳动者 劳动者单方解除劳动合同要通知公司
用人单位单方解除劳动合同需要多长时间通知劳动者 你好！用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动知者本人的前提下解除劳动合同。如果员工有重大过错的，当然举证责任在公司了。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了三种需提前预道告才能解除劳动合...
-
![乙方违约甲方单方面解除合同要办理手续吗 重大违约 单方面解除合同]()
乙方违约甲方单方面解除合同要办理手续吗 重大违约 单方面解除合同
乙方违约甲方单方面解除合同要办理手续吗 违约只是解除合同的一种原因。而且违约需要达到足以使合同目的无法实现时，才能解除合同。合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除...
-
![行使不安抗辩权有哪些情形？ 行使不安抗辩权的法定情形]()
行使不安抗辩权有哪些情形？ 行使不安抗辩权的法定情形
简述适用不安抗辩权的几种情形 不安抗辩权的适用条件：应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：（一）经营状况严重恶化；（二）转移财产、抽逃资金，以逃避债务；（三）丧失商业信誉；（四）有丧失或者可能丧失履行债务...
-
![用人单位单方面解除劳动合同的限制 用人单位可以单方面解除劳动合同吗]()
用人单位单方面解除劳动合同的限制 用人单位可以单方面解除劳动合同吗
劳动者或者用人单位如何单方面解除劳动合同？ 总的来说，不论是劳动者还是用人单位，提出解除劳动合同，主要分为两大方面：一个就是协商一致，任何一方都可以提出解除。另外一种就是解除的时候，对方存在一定的过错，这种情况下解除，才不至于让自己承担相应...
-
![为什么解除约束后的两段约束反力是这样的？ 解除约束力]()
为什么解除约束后的两段约束反力是这样的？ 解除约束力
由于婚约不具有法律约束力，因而一方解除解除婚约不需对方同意。因果关系不太明白。22 契约没有法律约束力，也就意味着契约双方并没有义务履行契约内容，从法理的角度，这时契约双方解除合同的权利性质为形成权，即一方有权单独解除合同。狭义的形成权是指...
-
![劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些 限制劳动者单方解除权]()
劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些 限制劳动者单方解除权
如何解释劳动者的单方解除权 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动者滥用单方解除权带来不利后果 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些 劳动者e799bee5baa6e997aee7ad...
-
![单方解除合同协议有什么要求,程序是怎样的？ 单方解除合同限制]()
单方解除合同协议有什么要求,程序是怎样的？ 单方解除合同限制
用人单位单方解除劳动合同的条件、限制及法律后果 一、用人单位单方解除劳动合同的条件：(1)即时解除《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；。单方解除合同协议有什么...
-
![客观情况变化单位是否可以单方解除劳动合同 重大变化解除劳动合同]()
客观情况变化单位是否可以单方解除劳动合同 重大变化解除劳动合同
客观情况发生重大变化解除劳动合同 程序需合法 一、案情简介姜某于2005年3月10日进入深圳某物流公司上海分公司(以下简称“物流公司”)工作，从事出口操作工作，每月工资3120元。入职时签订了自2004年3月10日起至2007年3。客观情况...
