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人力资源管理师和人力资源实务哪个更有用？ 人力资源管理与实务总结
我现在想学习人力资源管理各项实务操作流程，并能实际操作和运用。不知道要买书自学好，还是要去报个班好 我是地产行业HR。不幸的是昨天我看到一个消息，工商管理专业是过去连续三年都上了就业最差专业前十名的榜单的。人力资源管理是个系统的学科，目前8...
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人力资源管理中的薪酬绩效具体指那些日常工作 人力资2113源管理中的薪酬绩效具体指日常5261工作的：做每月的工资4102发放、劳动工资的月统计报表、员工岗位和职1653务变化后的岗位工资调整、社会保险（每月社会保险的缴扣工作）和公积金；每...
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人力资源 管理学有很多经典教材，不做推荐。因为管理风格往往跟本人性格有很大关系。至于怎样管理才有效，跟所在行业的特点，本企业特点等等有很大关系。实际上并没有万能的标准的管理方法。管理更多的需要在实践中学习。推荐几本比较实用的。笨主管手册&g...
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人力资源经济师和人力资源管理师一样吗？是干什么的？ 其实就2113是人力资源管理师指获得国家职业资格证书，5261从事人力资源4102规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、1653薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。...
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如何选择企业人力资源管理信息系统 人力资源管理系统2113一般包括下列基本功能：I员工5261数据维4102护录人与维护员工消息，包括1653员工的基本信息、职位信息、组织位置信息、劳动合同信息、项目成果信息、继续教育信息、身体健康信息、专...
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如何做人力成本分析 一、人力2113成本分析的意义1、人力成5261本的组成。人力成本是指薪酬和人4102事管理费用的总和。从人力资源的1653分类来看，人力成本可分为获得成本、使用成本、开发成本、离职成本。人力成本构成表2、人力成本分析的...
