管理者需要具备的6大能力 管理者的指挥能力

如何提高经营指挥能力 行政指挥是行政领导在执行政策过程中，按照既定的目标和计划，对下属和群众所进行的动员和指导活动。如从企业管理的角度上看，指挥的目的是为了整个企业的利益，从该单位。旅游管理者需要具备哪些基本能力 素质：敬业 服从 忠诚 勤奋 心理健康 勇于承担责任 知识：物料采购 生产动作 市场营销 研究开发` 知识信息 能力：基本能力：计划 组织` 指挥 。管理者需要具备的6大能力 成为一个称职的企业管2113理者应具备的六大能力：1、沟5261通能力。为了了解组4102织内部员工互动1653的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣。2、协调能力。优秀的管理者必然具备了高度的协调能力，他可以化解部属之间的争端，部门之间的矛盾，不会对组织内部的冲突视而不见，或是随着员工的情绪而上下波动。面对冲突事件时，他会召集相关部属，直接理清冲突的原因，并且在冲突萌芽之际，就立即采取化解之道，甚至化阻力为助力。3、规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。换言之，卓越的管理者必须深谋远虑、有远见，不能目光如豆，只看得见现在而看不到未来，而且要适时让员工了解公司的远景，才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时，更要能妥善运用统整能力，有效地利用部属的智慧与既有的资源，避免人力浪费。4、决策与执行能力。在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解。实验室管理者最主要的能力应该是（） A.组织、指挥能力 B.技术、业务能力 C.影响 参考答案：A解析：实验室管理者的能力主要是指A、B、C三种能力，作为一个实验室管理者，要尽量满足这三种能力要求，但是在不能求全的情况下，对于管理者而言，最主要的能力。

#决策能力#管理者角色