江苏银行徐州分行紧紧围绕金融支持疫情防控和稳企业保就业工作部署，在持续加大信贷支持力度，积极服务实体经济的同时，牢牢抓住金融风险防控这个“牛鼻子”，注重内外协同，强化上下联动，树立底线思维，不断做实、做深、做细金融稳定各项工作。
一是坚持政策导向，扎制度“笼子”。该行以政治建设为统领，坚决贯彻落实各项决策部署，建立“一把手”责任制，成立工作领导小组，开展为期一个月的“合规守纪专题教育活动月”活动，切实承担起风险防控的主体责任。聚焦重点风险领域，坚持从严、审慎、前瞻原则，不断强化制度建设、执行、监督、整改的闭环式管理。制定下发《全面风险要点控制关系表》《内控案防工作方案》《风险管理工作要点》等制度办法，持续健全内部控制与风险管理体系。
二是坚持问题导向，摘风险“帽子”。一方面，该行做好实质风险排查，对资产风险、市场风险和流动性风险等三类风险进行全面彻查，摸清风险底数，坚持边排查边整改，边规范边提升，对发现问题逐一建档立案，全程留痕落实整改措施，确保责任到人，跟踪督办。另一方面，江苏银行徐州分行做好潜在风险梳理，前瞻性地预测风险变化趋势，并在此基础上，遵循市场化、法治化原则，分类施策，全力抓好风险化解处置，提升防范化解风险能力水平。
三是坚持结果导向，堵违规“空子”。该行对于检查结果做到“三务必”：问题症结务必找准、整改措施务必求实、问责处罚务必到位。深刻剖析问题和风险隐患产生的根源，并从体制、机制、制度、流程等方面坚持举一反三、查漏补缺。同时，细化问责标准，明确问责门槛，规范问责流程，提升问责力度。对违规行为零容忍，实行“一案双查、上追两级”，既查清当事人违规违纪事实，又着力查清领导责任、管理责任，并对违规业务实行“业绩归零”，用合规打造抵御外部风险的强大防线。
四是坚持文化导向，塑合规“根子”。该行将合规文化作为企业文化建设的重要内容，积极营造全员、全方位、全过程的合规文化氛围。以考促学，将“双随机”合规测试作为提高全员合规意识的重要抓手；以学明责，充分利用微课、云端学习等多种培训方式，开展集中学习和分层学习，并做好学习记录，将风险防控意识入脑入心；以学促干，打造人人事事时时处处合规、落实全面风险管理的“合规银行”，实现全行健康可持续发展。
