来源：湖南民生网
中人社传媒记者 易巧君 通讯员 周毅
实行劳务派遣用工单位也能有稳岗返还补贴了!记者从9月4日下午在长沙召开的2020年省本级失业保险稳岗返还培训班获悉，省人社厅、省财政厅近日联合印发了《关于进一步做好失业保险稳岗返还工作的通知》，对实施失业保险稳岗返还政策的覆盖范围、裁员率计算方法、人力资源服务企业返还方式等进一步进行了统一、细化和明确。
本次培训由湖南省就业服务中心举办，省就业服务中心副主任蒲宏良主持会议，中心失业保险部部长李乾坤对相关政策进行了详细解读并现场答疑。省本级170余家尚未进行稳岗返还申报的企业人力资源部门专干参加培训。
400多家企业基本都可以申报
“省本级参保企业有424家，基本都能申报。”政策培训主要讲解人李乾坤开口解读，便让参会的人资专干们都“精神为之一振”。
根据《通知》，全省范围内，除财政全额拨款、差额拨款单位的失业保险参保单位，符合条件的，均可申请一般企业或者困难企业稳岗返还。这里的“条件”首先明确，被列入生态环境、市场监管部门“黑名单”和司法部门“失信被执行人”的单位，不予享受稳岗返还。
另外一个重要“条件”便是“裁员率”。“但它有两种计算方法，你们可以根据自己单位的实际情况选择更有利的那一种。”该负责人特别指出。
原来，单位裁员率可按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人员与上年度参保职工人数比较确定，取计算数值较低者即可。当然，一般情况下后者数值应更低，但其在低于统筹区控制线基础上，单位还需满足上年度参保职工减少人数不超过单位参保职工总数的20%。
实行劳务派遣单位也被纳入了
现场，某建筑工程公司人资专干李先生频频举起手机，几乎把培训使用的PPT每一页都清晰拍摄下来了。他说，他们单位使用了不少劳务派遣员工，今年才被明确纳入稳岗返还政策覆盖范围，他必须回去也传达好政策。
根据《通知》，从事劳务派遣的人力资源服务企业可为实际用工单位申请享受一般稳岗返还，届时须提供与实际用工单位签订的稳岗返还资金归属协议和双方企业盖章确认的派遣人员年初、年末人员名单原件等资料。
对此，《通知》还明确，返还资金必须补贴到实际用工单位，但可由失业保险基金直接拨付到实际用工单位账户;也可整体拨付到人力资源服务企业账户，再由其在资金到账5个工作日内拨付到实际用工单位。
申报流程比你想象的简单得多
据悉，今年我省已集中办理了两轮省本级参保企业稳岗返还补贴，超过一半的参保企业已受惠。培训现场，相关负责人还特别询问了部分没进行申报企业为什么没去领这笔资金。
“大家不要把这个申请想得太复杂，申报流程应该比你们想象的简单多了。”该负责人指出，“系统已对接好了人社、税务等部门的相关大数据，一般情况下，大家通过网络端按要求填写好申报材料，系统就会自动对照进行审核通过。网络审核没有通过的，还可以咨询原因，再前来我们现场提交说明材料。”
“我们举办这次培训，就是为了帮助企业和职工更好地了解政策、理解政策、享受政策，让更多符合条件的企业领取稳岗返还，助力企业攻坚克难，缓解新冠肺炎疫情影响，实现稳就业各项目标。”上述负责人指出，符合条件的一般企业稳岗返还是上年度实际缴纳失业保险费的50%，兼并重组、化解过剩产能、化解过剩产能企业是返还70%，对于不裁员或少裁员的中小微企业返还标准最高则可提至100%，希望符合条件的企业都尽快来申报。
