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“投行贵族”中金A股上市:出道即巅峰 员工薪酬82万遥遥领先

2020-09-04新闻23

随着中金公司披露招股书,A股市场将迎来最后一家头部券商的叩门。

9月1日,证监会发布中国国际金融股份有限公司(以下简称“中金公司”)首次公开发行股票招股说明书,拟发行不超过4.59亿股A股股票(不超过本次发行上市后总股本的9.5%),发行后总股本不超过48.27亿股,拟在上交所上市。

中金公司2015年在港股上市,此后并购中投证券,通过两次定增引入腾讯、阿里等战略投资者,为了满足公司业务发展对资本金的需要,中金需要二次上市回一波血,在成功回归A股后,中金公司也将成为第13家拥有“A+H”布局券商。作为首家中外合资券商,历经25年发展,这个昔日的“投行贵族”经历了什么?

发行方案复原

7月20日晚间,中金公司曾在港股市场上发布公告称,为把握行业发展机遇,满足集团业务快速发展的需求并更好地服务客户,拟修改A股发行方案,发行数量由4.59亿股变更为14.38亿股,占总股本比例由9.5%上升到24.77%。

半年报数据也显示,中金公司上半年杠杆进一步提升至7.39倍的高位,居行业第一。风险覆盖率(159.6%)、资本杠杆率(13.3%)和净稳定资金率(130.4%)接近证监会设定的预警标准,净资本补足需求较为迫切。

令人奇怪的是,此次中金回归了5月6日的报送版本,发行数量保持在4.59亿股,不知出于哪方面考虑。

难道是因为当时牛市呼声高起,需要更多资金入账,而现如今,牛市已皈依平静,不再需要那么多资金了吗?

曾经的投行贵族

中金公司在招股书中披露,公司致力于打造中国的国际一流投资银行,成为未来金融体系的核心参与者。

作为中国第一家中外合资的投资银行,中金公司是改革开放的产物,含着“金汤匙”诞生的,投行业务也一直是中金公司的王牌,肩负着“为国有企业体制改革、战略重组和海外融资提供多种服务、做中国自己的国际投行”的使命。

上个世纪,中国一些大型企业希望去海外上市,但国内还没有一家投资银行可以担当此任。由此,国家想建立自己的国际化投资银行,恰逢摩根士丹利急于想打入中国市场,双方“一拍即合”,1995年6月25日,中金公司挂牌成立,中国建设银行和摩根士丹利分别占股42.5%、35%,中国第一家中外合资券商诞生,并且突破了证监会当时规定的合资券商外资占比不能超过33%的限制。

1997年即完成第一单生意,中国电信香港(现中国移动)在香港联交所和纽约证券交易所上市,IPO金额达到42亿美元,中金公司作为主承销商,可以说出道即巅峰。

此后一发不可收拾,借力中国超大型企业1999年至2010年间在海内外集中上市的风潮,相继完成了工商银行、农业银行、建设银行、中国神华、中国建筑、中国石油、太平洋保险等上市。招股书显示,A股募资资金规模前十大IPO项目中,八项由中金公司担任了保荐机构及主承销商。

据机构统计,自1995年成立至2010年的15年间,在A股和中资企业海外IPO中,中金公司总承销金额分别达6460亿元和924亿美元(截至2010年10月份),占A股和中资企业海外IPO总融资金额的36%和40%,排名第一,遥遥领先于其他境内外投行。

中金公司在行业内风头占尽,作为国内顶级投行的地位无可撼动。可以说,中金也确实不负众望,很好的完成了使命。中金的成功得益于强大的和国际化股东背景,周小川、王雪冰、朱云来,公司的投资银行家多为知名金融界海归人士,大多专业睿智、人脉深厚。在摩根士丹利的帮助下,中金公司建立了完整的投行体系、组织架构、薪酬体系、企业文化。

但也正是因为秉承了摩根士丹利的这种“贵族基因”,中金公司客户定位高端,一直以来采取的是“大单策略”,不屑于和囊中羞涩的“平民”打交道。2010年后未能抓住以创业板为代表的新型中小企业的发展机会,而稳妥的国有大企业IPO项目也剩下零零散散的,与此同时,股东问题、公司治理、人员激励等等问题渐渐的浮出水面,中金业务发展出现了明显的停滞。

2011年,中金公司的股票主承销金额不但被中信证券甩开一大截,而且被国信证券、平安证券超过。

2013年,中金公司实现净利润仅有3.7亿,只相当于当年中信证券净利润的6.9%。

2014 年营收和净利润分别排名行业第 20 名和第 42 位,较过去的排位大幅滑坡,可以说中金已经跌出一线券商行业。

重回一线券商行列

近年来,中金通过股份制改革、上市融资扩大业务、并购中投证券、通过两次定增引入腾讯、阿里等战略投资者,业务重新回归一线券商行列。

2015年,中金公司完成了股份制改革、理顺了经营理念、调整管理层等,并于当年11月正式在香港交易所IPO,募集资金约73亿港币。

2016年末吸收合并同一控制人中央汇金旗下中投证券,一方面弥补了自身网点较少,基础客户不足的短板,另一方面也可以利用中投证券的资产负债表做资本中介性业务。2019年,中投证券正式更名为中金财富。

其后于2018年3月和2019年10月进行两次配售,向腾讯、阿里及等6位投资者定向增发2.07亿和1.76亿H股,募集资金28.64亿和25.34亿港币。

通过近几年的运作,中金公司在业务方面愈发多元化,并发挥自身投行和资管优势,业绩重新走向正规。

2020年1-6月,中金公司实现营业收入104.93亿元,同比增长50.30%;实现归属于母公司股东净利润30.52亿元,同比增长62.29%。二者均明显高于券商行业的整体增速,上半年营收排名所有券商第9位,净利润排名第11位。

中金传统优势投行业务方面,2020年上半年,公司实现投行业务收入20.81亿元,同比增加71.5%,其中IPO承销排名行业第二,再融资行业第三。

7月以来完成中芯国际532亿元巨额IPO,并担任蚂蚁集团IPO的A+H双保荐机构和承销商,预计下半年投行仍将保持高增长态势。

总资产排名行业第8位

为了更全面了解中金公司行业地位,招股书显示,中金选取了总资产排名前十的证券公司(除中金外),分别为中信证券、海通证券、华泰证券、国泰君安、广发证券、招商证券、申万宏源、银河证券、中信建投、东方证券十家作为同行业可比公司。

2019年度,中金公司总资产3449亿排名第8位,归母净资产482亿排名第12位,营业收入157亿排名第10位,归母净利润42亿排名第11位。

其中,在备受关注的投行业务方面,中信证券、中金公司、中信建投2019年分别实现收入44.65亿、42.48亿、36.85亿元,市占率分别是8.26%、7.86%、6.82%,位居行业前三。

券商业务主要由经纪业务、投行业务、资管业务、投资(自营)业务、其他业务(包括场外期权、跨境业务、互联网服务等)构成。从各项业务占比上看,公司强项在投行业务、弱项在其他业务上面。

员工薪酬也是遥遥领先

秉承高贵的血统,公司员工薪酬也是遥遥领先,妥妥的“拉仇恨”。

据招股书显示, 中金公司2019年平均薪酬为82.32万元/年,远超北京金融业资本市场服务的平均水平36.28万元/年,也居所有上市券商第一位。

但是,公司员工内部差距十分明显,“被平均”现象存在。以2019年为例,管理人员的平均薪酬水平为375.97万元/年。在职能部门中,中层人员平均薪酬为76.08万元/年,员工仅为26.15万元/年;业务部门中,中层人员83.94万元/年,员工仅为24.48万元/年。

数据显示,截止2017年底、2018年底、2019年底,公司员工总数分别是6914名、7575名和8101名。硕士学历和本科学历各占40%左右,40岁以下员工占80%。

后记

总之,伴随着注册制改革的落地,IPO迎来大年,以投行业务著称的中金公司将获得了更大的比较优势,中金公司有望乘资本市场改革东风,抓住历史性发展机遇,随着A股上市融资支持业务发展,“打造中国的国际一流投资银行”再现曙光。

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