如果没有造成公司经济损失开除员工有赔偿吗 公司开除员工怎么不赔偿损失

公司面临倒闭，请问公司不给员工赔偿损失怎么办 我们公司免得破产状态，现在公司通知了员工，只答应赔偿月工资的20%做赔偿，并且要我们签协议，是自动离职的情形才给赔偿。公司始终不表态开除我们，要我们自己签离职，。公司开除员工如何进行赔偿 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的：《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者。公司开除员工怎么赔偿 双11买了东西还没收到该怎. 快递物品损坏，快递不赔偿. 怎么投诉天天快递（快递员. 妙招好生活 寄快递东西损坏了怎么办？妙招好生活 申通快递如何在线下单 。因为工作的失误对公司造成损失开除员工，员工能获得赔偿吗？ 解除劳动合同合法的，应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条（三）项规定，劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。。公司开除员工该不该给赔偿，员工干了两年，因为工作不到位 您好，这位朋友，可以申请劳动仲裁公司辞退员工要怎么赔偿？不赔偿有什么后果 首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿金要按扣税扣五险一金前的应得工资计算。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条（过失性）辞退，则不需要支付经济补偿金。用人单位不依法赔偿的，建议劳动者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公e799bee5baa6e78988e69d8331333433623162布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。

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