近年来，河北省中医院党委以党建工作促进医院改革发展，在医疗、教学、科研、管理、宣传、文化等方面取得显著成绩，逐渐发展成为现代化研究型中医院。
坚持组织原则，优化党内环境。医院党委书记孙士江带头坚持民主集中制原则，旗帜鲜明讲政治，自觉把“四个意识”落实到治院兴院全方面。医院先后修订了党委会、院长办公会议事规则，完善了党委议事决策机制。院长郭登洲在党委领导下，全面负责各项医教研及行政管理，班子成员大事讲原则、小事讲风格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，真正形成班子的整体合力。目前医院已逐渐形成党委领导、院长负责，党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作新机制，营造了风清气正的党内环境。
强化教育引导，引领核心价值。一个医院的价值观是体现医院精神的决定性因素，确定了什么样的价值观，就直接决定了医院建设的发展方向。河北省中医院党委会研究通过了医院8条核心价值理念，并录入《员工手册》，加强人员培训，使核心价值理念获得每个人的情感认同并转化成行为习惯。在2020年抗击疫情阻击战中，医院632名医护人员踊跃申请到抗疫一线。
创新工作方法，教育入脑入心。医院党委中心组学习发扬理论联系实际传统，把学习课堂搬到教育现场，到扶贫一线开展驻村扶贫、健康扶贫活动，在西柏坡重温入党誓词，在河北省博物院接受主题教育。医院开展“家园情怀”系列活动，由党委书记指导，医院各部门分别组织开展了10余项教育活动，参加人次上万。组织开展了“我奋斗我快乐”座谈会，“家风家训大家谈”笔会，举办两届家园故事节、扶贫颁奖典礼，举办抗疫英雄事迹报告会等。
牢记初心使命，党员模范带头。河北省中医院先后建立了94个“党员责任区”，发挥党支部的战斗堡垒作用，以责任区管理示范岗，树立先进典型，适时开展示范岗评比表彰，不断发挥责任区以党建促发展作用。建立了28个“党员示范岗”，党员充分发挥先锋模范作用，带领职工达到“四个做到”，使全体职工紧密团结在党组织周围，贯彻执行好党委决策部署。医院相继投资建设了16个党员教育场馆，实施五大文化工程，建设了院史馆、党建文化广场、医德文化广场等16个革命传统教育与理想信念教育场所，进一步丰富了学习教育内容和组织生活形式。（刘占行）
