记者观察网9月1日电 为使每位新职工尽快适应医院的工作环境，了解医院，熟悉岗位，明确自己的职责和任务，更好更快的适应未来工作，河津市人民医院于8月31日至9月5日由人事科牵头组织对34名新进人员进行为期一周的岗前培训，院长刘俊、副院长张庆喜、薛斌、杨国栋、柴慧玲及相关职能科室主任参加培训开班仪式。
在岗前培训开班仪式上，院长刘俊对新进人员表示热烈欢迎，向新进人员介绍了医院的发展历史和目前的发展现状及未来的发展规划，刘院长要求大家在学习过程中多思考、多琢磨、多运用，与授课老师多沟通，与学员之间多交流，把学习作为一种良好的习惯融入工作生活中。并对新进人员提出三点要求，一甘于辛苦，乐于奉献；二是医者仁心，坚守医德；三是虚心求教，做好规划。希望通过培训使新进人员对医院文化、制度、管理有更深层次的了解，增进对医院的忠诚度与归属感，增强对医院文化、服务理念、管理模式的认同，从而打造一支青年精英团队。
新进人员逐一做自我介绍
为使此次培训活动能够达到预期效果，人事科对课程做了精心安排，主要内容包括医院概况、医德医风、规章制度、护理业务管理、文书规范、医院感染管理、传染病防治、医保政策等。培训采用授课与考试相结合的方式，使新进员工快速明确岗位职责，以提高自身的业务水平与职业修养。
参加培训的新进人员们纷纷表示，将尽快转变角色、珍惜学习机会、提高岗位胜任力，做好自我规划、踏实前行，尽快投入工作，在各自岗位上为医院的发展作出积极贡献。（杨晶 胡科杰）
