裁员、破产，这两个词在往年看来和世界500强似乎毫无关系，然而今年这两个词却成为了世界500强的魔咒，就连横霸世界饮料界100多年的可口可乐也无法幸免！
裁员或许板上钉钉
最近，可口可乐率先向美国、加拿大等国的4000名员工提供了自动离职计划方案，据了解，目前，可口可乐在美国的总员工人数有1.1万，此项计划或许会影响到40%的美国当地员工。
而针对其他国家和地区的员工，可口可乐表示：裁员仍然会继续，而且还会采取自愿和非自愿相结合的方式。这样的表态无疑是告诉所有员工，可口可乐的裁员计划或许已经板上钉钉。
至此为止，有业内人士评估，可口可乐可能会为此次全球范围内的大裁员计划，付出最高达38.5亿人民币的遣散费用！
营业额跌落134年来最糟糕水平之一
可口可乐今年混的到底有多惨，财务报表或许能够给我们最真实的答案，今年第二季度可口可乐的营销额仅为72亿美元，同比下滑了28%，要知道对一个世界型的大公司来说，营业额下跌三成是一个非常恐怖的数字，可口可乐也公开表示这是134年来最糟糕的财务表现之一。
在全球其他地区业绩同比下滑的情况下，可口可乐却在中国寻找到了难得的安慰，第2季度可口可乐的汽水品类在中国上涨14%，其中零糖可乐的销量表现特别亮眼，怪不得在有记者采访可口可乐中国分公司是否有裁员计划之时，中国地区的管理人员非常自信的说:暂时没有接到任何通知！或许未来中国消费者将成为拯救可口可乐的一大利器。
可口可乐面临大整顿
在开源节流上可口可乐一如既往的执着，除裁员之外，可口可乐还将17个业务运营部门裁减到了9个，此举有利于可口可乐将精力投入到更值钱的业务上！
推陈出新是可口可乐的另一句话，为了让年轻消费者对可口可乐有更好的体验感，可口可乐最近推出了名为Topo Chico的酒精苏打水品牌！据研究表明，00后似乎对苏打水喝酒精饮料有极度的好感，那Topo Chico作为两者结合后的产品，会不会给这个市场带来不一样的反应呢？
