详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 我在重庆一家国有企业上班10年了，企业在去年才给我们买保险，可否要求企业补缴前几年的保险费 。
国有企业在改革中经历了哪几个阶段 我国国2113有企业的改革采取了循序渐进的方略，大致经历5261了4102“放权让利”、推行承包制、试1653行股份制和以“三改一加强”为中心的总体改革这样四个发展阶段。第一阶段(1979—1984年)，是以“放权让利”为基本内容的改革，由试行利润留成到推行经济责任制。国有企业改革是从1978年10月开始的，首先在四川重庆钢铁公司等六家企业开始制定了14条扩权措施。到1979年7月，国务院颁布了《关于扩大国有企业管理自主权的若干规定》、《关于国有企业实行利润留成规定》等五个文件。以“放权让利”为特征的改革，对传统体制并没有多少触动，它带来的经济效果，只是旧体制内潜能的释放。第二阶段(1985—1991年)，依照“两权分离”的原则，逐步推行了以“承包制”为主的各种新的管理体制。1984年l0月，党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》，标志着我国的经济改革进入了一个新阶段。《决定》提出，所有权与经营权相分离，是转变企业经营机制的改革方向。承包经营责任制的基本原则是：“包死基数、确保上缴、超收多留、欠收自补。它的具体形式有五种：两保一挂、上缴利润递增包干、上缴利润基数包干、微利和亏损企业的利润包干或亏损包干、行业投入。
原发布者：Aaron重庆市属国有重点企业监事会工作指引(试行.txt重庆市市属国有重点企业监事会工作指引(试行)为进一步完善国有企业监事会工作制度，规范监事会监督检查工作，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》和《国有企业监事会暂行条例》等相关法律、法规和市国资委《关于加强市属国有重点企业监事会工作的意见》(渝国资发〔2008〕2号)的要求，结合市属国有重点企业监事会工作的特点，制定本指引。第一章监事会及监事监事会是公司法人治理结构的重要组成部分，监事会由全体监事组成。一、监事任职条件(一)熟悉并能够贯彻执行国家有关法律、行政法规和规章制度；(二)一般具有财务、会计、审计、金融、法律或经济等相关专业大学本科以上学历，具有中级以上技术职称；(三)能依法维护国有权益，坚持原则，廉洁自律，忠于职守，严守工作秘密；(四)熟悉企业经营管理工作，能够阅读、理解和分析财务报告，具有较强的综合分析、判断和文字撰写能力，并具备独立工作能力和执行能力；(五)有在企业、中介机构或经济管理部门5年以上的工作经历，无不良记录；(六)法律、行政法规规定的其他条件。监事长除具备以上任职条件外，还应当符合以下要求：(一)具有较高。
