学校要学生的劳动合同有什么用 学校一般不会要求劳动合同，要求三方协议吧，用于统计就业率好，来继续欺骗更多的人来报名。在校学生签订的劳动合同是否有效有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业。
学校与我签订有协议是劳动合同吗？并有收管理费的字据，能确定与学校 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
就业协议和劳动合同有什么区别？？ 用人单位可以和劳动者2113签订劳动合同，符合5261法定条4102件的也可以与其签订劳务1653合同，二者的区别如下：第一，劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险；劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。第二，劳动合同约定的是工资，国家有最低工资的限定，不能低于最低工资，同时，按工资、薪金所得缴纳个人所得税，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时，要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿；而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
