人事工作的六大模块是指哪六大模块？ 人力资源六大块指哪六大块

人力资源的六大模块是什么 人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。一、人力资源规划：是使企业稳定的拥有一定。

人力资源的六大模块：是指哪些内容？

人事工作的六大模块是指哪六大模块？ 人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；员工关系管理。（1）人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的。

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