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万达面试后一般多久收到offer 大部分企业2113面试后3-7天就可以收到面试结果，小部分5261企业需要2周时间4102，确定后企业HR会与人才商议入职时间1653，发送录用通知。1）企业hr通知面试结果时会同时与人才确定入职时间，发录用通知书；2）企业在招聘一个岗位时会安排多个候选人面试进行对比评估，如果个人安排的面试是在最前面，那可能需要等的时间会更久；3）所有候选人面试结束后，企业内部会择优而选，并确定试用期薪资；4）确定薪资后内部需要审核流程，会需要1天左右；5）在等待面试结果的时候可以继续面试别的公司，从公司规模，行业发展情况，薪资福利，岗位职责，职业规划等方面对比选择最适合个人发展的企业。建议等待5天后就可以主动打电话咨询人事面试结果，如果还没有出来可以确认何时出结果。
岗位外包是什么？ 外包员工是根2113据公司与企业的商订，5261你与企业签定劳动合同4102，人事关系属于 企业，1653由 企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给 企业，再由 企业发放给你。一旦外资企业与你解除工作关系（不是劳动关系），可将你退回 企业，你并不属于失业，仍是企业的员工。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。外包是一个战略管理模型，所谓外包（Outsourcing），在讲究专业分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争核心能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容。扩展资料外包员工的优点1、企业通过把劳务工作外包出去，一方面，劳务外包公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。2、企业通过外包劳务，可以使企业节省大量办公。
