在什么情况下可以和企业订立无固定期限的合同？无固定期限企业负担

2021-04-28知识5

企业如何合理规避“无固定期限劳动合同”？企业如何合理规避“无固定期限劳动合同”，一旦订立（或被视为订立）无固定期限劳动合同，在劳动者不存在《劳动合同法》规定的用人单位可以单方解除合同的情形时，企业不得。

关于无固定期限劳动合同对企业的影响。主动权也还是在员工手里吧，可是前一条说是“可以减少用人单位因频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失”该怎么理解呢，这个合同。