不上班损失 员工私自不来上班造成的损失，是不是该员工承担

员工集体不上班对公司造成损失谁来负责呢？ 99。99…%是公司违法导致的，当然是公司自负盈亏我突然不去上班给我的上司会带来什么损失？ 这要看你在单位所从事工作的重要性了。如果你处在关键核心岗位的话，特别是那个岗位还只有你一个人，如果你不去，就好像机器缺少了最重要的零部件一样，根本无法运转。你的上司一定会很着急，因为工作无法进行，而且他也有上司，如果他的上司吩咐他做的工作无法完成，一定会受批评。或者正是单位最忙碌的时候，你不去工作无法按期完成，会影响到下一个环节工作的进程，给整个工作带来损失，你的上司一定会很着急。但是如果你的岗位一般或者可有可无，并且没有什么着急的工作，那就无所谓了，你的上司随时可以找其他的人来代替你做，并不会有任何损失。老板要我赔偿不上班的经济损失.有这样的里吗？ 如果你跟老板请假了 老板同意了就不合法了 如果说老板没同意旷工处理 如果是因为你私自离开的话 出了什么是因为你不在而出的事故是肯定找你的员工集体不上班对公司造成损失谁来负责呢？ 首先你要弄清楚到达是什么原因？一般员工闹情绪大都是因为工作于工资问题，按你所说绝非因工资问题，那就是其他问题了，形成这种局面，固然有人为的因素，但我看还是您没有。上班上了一个多月，公司通知我不用上班了，以造成公司损失为由不给工资 是否真造成了损失？犯错误了？我上班损失了公司的利益，但是老板不给工资，我能怎么办！ 可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请劳动仲裁！员工故意不上班造成公司经济损失怎样处理 按规定处理，否则，你这么运行，员工你的付薪水的，都这样你的公司这么赚钱。如果没规定你就很难处理，只能辞退。