没有提前一个月打辞职报告，可以辞职吗 没有提前打辞职报告离职规定

公司规定离职要提前一个月打辞职报告，如果没到时间就走那就没工资，合法么 公司有规定说离职提前一个月 打报告 待一个月才能走，我是月初打到报告，现在想直接离职，她就说没到日期没有工资~这样合法么没有提前一个月打辞职报告，可以辞职吗 可以辞职。员工未提前打离职报告离职需要赔偿吗根据劳动合同法的规定，员工辞职，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果违反法律规定，没有提前通知用人单位，给。提前一个月打辞职报告，如果不给批的话，新劳动法规定是要再做三个月合同算自行解除吗？ 现在新劳动法，只要你提前向用人单位提出的书面离职申请书．即可离职。公司规定离职提前1个月，打辞职报告，我我没提前打，走了不给我开资，合理吗？ 追问 其他（5个） 法律咨询 专业律师 移动端 网站导航 律师加盟热线：400-801-5398 杭州[切换] 热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ 北京市 上海市 广州市 深圳市 。没提前打辞职报告离职的情况下公司要不要发放员工工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可以解除劳动合同。劳动者按此。

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