劳动法对于周末不休息的企业 政府机关周末从来不休息违法劳动法吗

企业公司都是上6天休息一天，并还不能过周末只能在周一到周五休息一天，违法劳动法吗？ 星期一到星期五休息一天，星期六，星期天，得一天来换二十二天制，剩下的时间才算双倍工资，如果二十六天上班；星期六换了一天，没有双倍工资了。员工心理压力加大；如果没有用来换，是可以的，企业故意多开双倍工资，星期一到星期五休息是用星期六星期天上班来低的。我认为换的方法；劳动法没有规定，规定的是法定假日调换；企业个个星期换，应该违反劳动法。劳动法里有关于企业对于员工工作时间和休息时间的具体规定么？ 劳动法当然有相关的具体规定现在摘录如下：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333231613936 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五。劳动法规定周末双休有工资的吗 周末是不计算工资的。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日 用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。。政府机关周末从来不休息违法劳动法吗 你是不是政府机关里的聘用工？国家机关与之建立劳动关系的劳动者，也适用劳动合同法。周末加班，应安排补休或支付平时工资至少2倍的加班费。你有异议，可以去申请劳动仲裁，但你申请仲裁后，你以后还能不能这个单位干下去是个问题。你考虑一下。企业单位不能休息双休日是否违反了劳动法 这要具体问题体分析：一、企业单位是生产经营单位，不是行政机关，不可能双休曰关门关门放假，有的是二十四小时生产，需要轮班倒，双休日都放假不现实。二、企业机关一般都是双休日正常放假的。三、你如果要求双休日休息，可以要求用人单位安排双休日休息的工作。附：<；中华人民共和国劳动法>；第三十八条[劳动者的周休息日]用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。我国劳动法是否规定社会工作者周末必须休息 劳动法没有明确规定周末必须休息，只规定了每周至少休息1天。《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定：第四章　工作时间和休息休假 第三十六条　国家实行。一周只休息一天的企业是不是不符合劳动法的规定？ 一周只休一天的2113企业，如果一5261周工作时间没有超过44小时的话，就是符合4102劳动法的规定的。1653不过，周末上班一天，企业应该支付双倍的加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；周末不休息是否违反劳动法 如果你签定劳动合同约定的是标准工作时间，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业因生产特点不能实行标准工作时间的经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作时间和综合计算工作时间。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长。企业单位不能休息双休日是否违反了劳动法？ 这要具体问题体分析：一、企业单位是生产经营单位，不是行政机关，不可能双休曰关门关门放假，有的是二十四小时生产，需要轮班倒，双休日都放假不现实。二、企业机关一般都是双休日正常放假的。三、你如果要求双休日休息，可以要求用人单位安排双休日休息的工作。附：<；中华人民共和国劳动法>；第三十八条[劳动者的周休息日]用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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