试用期工作两个月，签订试用期劳动合同，由于要生病请了一个月病假，公司便要与我解除劳动合同，违背劳动法吗 公司因为你生病请一个月假与你解除是违反劳动法规定的，但是有的公司不会以这个理由与你解除，而是找其他理由，比如你无法胜任这个工作，工作效率低下，无法完成领导交办的。
与公司协商解决解除劳动合同补偿金公司没有回复还让交办失业金个人手续为什么 协商解除劳动合同。如因个人主动提出的，无经济补偿金；如单位主动提出协议解除的，有经济补偿金。用人单位让办理失业保险手续，这种情形一般都是单位提出解除劳动合同的情形，这样子可以给你办理失业，你可以领取一定失业保险金。
虽然签订了劳动合同，但拒不服从企业用人单位的交办的工作，可以解除劳动关系吗？ 可以 法律依据<；a href=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_43211804.html\" target=\"_blank\">；劳动合同法第三十九.
