-
刚入职一个月已经转正已签订合同也没有明确说辞掉我只是说公司有变故可能要保不住但是并没有通知其他员工? 公司说我没有完成领导交办的任务解除劳动合同
试用期工作两个月,签订试用期劳动合同,由于要生病请了一个月病假,公司便要与我解除劳动合同,违背劳动法吗 公司因为你生病请一个月假与你解除是违反劳动法规定的,但是有的公司不会以这个理由与你解除,而是找其他理由,比如你无法胜任这个工作,工作效率...
试用期工作两个月,签订试用期劳动合同,由于要生病请了一个月病假,公司便要与我解除劳动合同,违背劳动法吗 公司因为你生病请一个月假与你解除是违反劳动法规定的,但是有的公司不会以这个理由与你解除,而是找其他理由,比如你无法胜任这个工作,工作效率...