振兴计划服务期满报考其他事业工令还算吗 是累计的。振兴计划保障措施：1.对振兴计划公开招聘人员给予奖励。对招聘到农村中小学、幼儿园和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限合同的普通高校本科及以上毕业生，给予奖励金1万元；对招聘到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限合同的医学专业本科及以上毕业生，给予奖励金3万元.符合条件的，可以享受《陕西省人民政府办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)文件中规定的各项待遇。奖励金按服务年限分期发放。2.招聘到农村基层的高校毕业生人事档案由县(区)各行政主管部门管理，工资待遇由县(区)财政按照规定标准按时足额予以发放。招聘到艰苦边远地区津贴实施范围的县(区)或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县(区)或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年可安排到县医院实习锻炼。3.对招聘到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县(区)人力资源和社会保障部门同意，可以参加公务员。
2010年振兴计划的从医类人员大专工资是多少 2012年《陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划》实施方案根据《陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划》(陕政办发〔2011〕46号)，制定本实施方案。一、目标任务1、计划为我省农村中小学、幼儿园、乡镇卫生院、基层农技站所、文化站、水利管理站等统一招录1500名高校毕业生，实施范围主要是国家、省连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县。2、计划资助500名省内高校2013、2014两届毕业、家庭困难的师范、医学或者涉农专业统招本科生。3、计划资助2000名乡镇、街道办事处事业单位35岁以下、不具备国民教育本科学历的工作人员，通过成人教育方式提高学历层次。4、计划对当年参加振兴计划招录的高校毕业生约1500人和参加助学金项目并已签约到基层的2012届毕业生约500人，总计约2000人进行岗前培训；对参加振兴计划2010年底以前到岗，并一直在基层单位工作的从医从教从事农技服务的高校毕业生共计约2000人进行后续培养培训，其中省级承担1000人，市级承担1000人。二、实施步骤各级政府和有关部门按照目标任务分项实施。1、省人力资源和社会保障厅负责组织实施医疗卫生、教育、涉农和文化等专业招录优秀高校毕业生项目。此项目与人力资源和社会保障部。
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