请问：单位和个人交的社会养老保险需要计提吗？如需计提，该怎么做分录？哪位高人能帮忙回答一下吗， 可以不计提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。发放工资时，借：应付工资贷：其他应付款（个人承担的保险部分）银行存款或现金实际本月底或下月初上交社保时，借：管理费用等项目（单位负担部分）其他应付款（个人承担部分）贷：银行存款也可以计提。
计提基本养老保险，会计分录怎么写 保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。公司养老保险的会计分录是：1、计提时：借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）2、发放工资时：借：应付职工薪酬-工资（应发数）贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）库存现金（实发数）3、缴纳时：借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）其他应收款-社会保险费（个人部分）贷：银行存款
公司给交的养老保险、医疗保险、失业保险怎么做会计分录？计提的、支付的应如何做？ 个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保e69da5e887aa62616964757a686964616f31333431356662险费”。1、提取时：借：管理费用—劳动保险费（企业部分）其他应收款—社保个人（个人部分）贷：其他应付款—社保基金2、交纳时借：其他应付款—社保基金贷：银行存款3、从工人工资中收回个人部分借：应付工资贷：其他应收款—社保个人扩展资料：层析法层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。3、分析各会计科目的金额增减变动情况。4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。业务链法所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务。
