设计人力资本的激励应考虑哪些问题？求解答。。。thanks 这对于激励拥有专业技术的人力资本具有很好的借鉴作用。从三种需要理论中我们可以得到这样的启示：我们在关注企业组织人力资本激励时，应考虑人力资本主体对成就、权利
人力资本的三种激励 企业文化的涵义是一种价值观念，和社会道德是同一范畴，属于企业制度的组成部分。法律失效的时候，靠社会道德约束。企业也一样，靠制度来约束，制度不是万能的，制度失效的时候靠企业文化来约束。西方不同的大企业中强调能力的差异决定你在企业中的分工、能力大小、分工不同在企业中获利方式不同等，就是从观念上要强调人力资本。这三种激励机制，充分体现了在现代生产力条件下人力资本的重要性。
最优化人力资本理论在现代企业激励的最优化运行机制？人力资源很棒？
