什么是工作压力？怎样正确认识和正确对待工作压力？ 工作压力是指因工作负担过重、变换生产岗位、工作责任过大或改变等对人产生的压力。工作压力的潜在来源：1、环境因素：主要指经济、政治和技术因素。2、组织因素：组织内有许多因素能引起压力感，例如，所做的不是自己愿意做的事或在有限的时间内完成工作，工作负担过重，同时令人讨厌，难以相处的老板等，都会给员工带来压力。3、个人因素：压力因素具有可加性，压力是逐步积累和加强的。每一个新的持续性的压力因素都在增强个体的压力水平。工作压力既是一种强大的推动力，也是一个影响工作绩效和职业健康的消极因素。
如何应对工作中的压力 分析很显然2113，这个问题是5261要直接了解求职者对压力4102的反应。错误回答1653我在压内力下会茁壮成长，实际上，事情容变得越乱我就越高兴。毕竟，如今的社会是一个充满竞争的社会，在这个社会里，没有压力就不会有成功。相比之下，我更怕无聊。如果无事可做，我就会变得很懒散，但应对压力我就没问题了。这种回答会让人怀疑：“真有这样的人吗？除了不可信之外，它还表达了一种消极论调：如果没有压力，求职者就不会得到激励。正确回答在从事有价值的工作时，任何人都会在工作中时不时地遇到压力。我能够应付一定量的压力，甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。对我来说，应对压力的关键是找到一种方法控制形势，从而减轻压力的剧烈程度—通过这种方式，压力就不会影响我的生产力。我知道任何工作都有压力，如果必要的话，我会在压力下工作得很好。这种回答表明，求职者对工作压力的本质和程度都有比较现实的期望。这种回答很有说服力，但又没有对压力表现出过度热情。求职者的表述还说明，他（她）在过去曾经应对过压力，而且还制定过策略有效地处理了工作中的压力。
如何应对工作压力，统计和调查显示，办公室政治、工作任务期限以及担心被解雇是工作压力的主要来源。巨大的工作压力不仅影响人的心情，也会影响到人的身体健康。。
