人力资源有没有权利跟义务代替其它部门通知员工上下班时间？ 一般上下班时间都是人力资源（和其他部门协商后）做出来的规定，有特殊情况的也是直接由人力资源部发出通知安排上下班时间。人力资源部掌握上下班时间方便计算考勤所以人力资源部做这个事情也是没有问题的
人力资源部上班时间是什么时候 正常工作时间周一到周五，8：30-17：30。一、人力资源部工作职责全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。负责制订员工培训计划并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，积极和劳动部门联系，负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核。二、人力资源部工作任职要求1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。2．职位分析和绩效考核管理能力。3．薪酬与福利管理能力。4．人力资源开发、培训能力。5．人事制度管理能力。人力资源经理应具备素质之二。
请问有谁知道，县人力资源和社会保障局 一般几点下班呀？ 窗口的工作时间上午8：30-11：30，下午13：30-17：00，其他业务部门的工作时间上午9：00-12：00，下午14：00-17：30.
