市属一级国有企业和市属二级国有企业有什么区别 国有企业包括中央企业、省属企业、市属企业、县属企业等，只要是国有的，都叫国有企业，但是企业分三六九等，中央管的是中央企业，省管的叫省属企业，市管的叫市管企业，都。
市属国企下属子公司总经理是什么级别 一般地级市市属国企应该是正处级单位吧，那他下属子公司总经理是属于正科级吗？还是副处级？我知道国企已经取消行政级别，就想问问。
国家规定的工资五级七挡是什么意思？我现在一家国企上班，国企的工资都是怎么个算法？ 五级七挡工资制：岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431356666分为五等工资。一、含义：一级对应的是，“欠资格上岗”，二级对应的是“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级对应“超胜任”。二、五级工资：层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位，一般对应三级（合格）或四级（胜任）；薪酬水平定位有一定竞争力，对应四级（胜任）；薪酬水平定位偏低的，对应三级（合格）。三、级差设定：五级的每级级差相距5%-25%，一般可取12%。扩展资料：工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励。
