深圳华强集团有限公司的人力资源 “泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深；王者不却众庶，故能明其德。过去、现在和未来，深圳华强集团始终把人才作为企业最宝贵的资源。公司人力资源管理以“服务企业发展、服务人才成长”为中心，以“一个开放式平台、两类核心人才队伍、三大核心管理机制”为主要内容，以“塑造‘诚信、创新、和谐、共赢’的企业特色文化、成就华强百年基业”为战略目标。服务企业发展、服务人才成长集团以人为本，促进人与企业全面和谐发展，重视人才的成长诉求，推行双轨制职业发展通道，完善以业绩为导向的考核制度，建立市场化有竞争力的薪酬福利体系，提供针对性的职业培训，健全富有竞争性和有活力的选拔任用制度，努力选好人、用好人，做到人尽其用、人尽其才。竞聘选用、考核激励、培训开发三大管理机制是集团打造优秀人才队伍的法宝。竞聘选用：优化改进人才甄选测评手段，通过竞聘上岗、后备人才选拔等方式，不断增强员工的危机意识、竞争意识，“给上进的以动力、给在位以压力”使优秀人才脱颖而出，始终保持员工队伍旺盛的战斗力和生命力。考核激励：对不同层次员工，建立个性化、针对性、实用性的考核激励方案，客观准确地评价员工的工作业绩，强调业绩考核与。
深圳华强资产管理集团有限责任公司怎么样？ 简介：深圳华强资产管理集团有限责任公司于2002年11月04日在深圳市市场监督管理局前海注册工作组登记成立。法定代表人梁光伟，公司经营范围包括投资兴办实业（具体项目另行申报）；资产管理（不含限制项目）等。法定代表人：梁光伟成立时间：2002-11-04注册资本：500000万人民币工商注册号：440301104746982企业类型：有限责任公司公司地址：深圳市前海深港合作区前湾一路63号前海企业公馆特区馆3层西
深圳华强集团的具体地址？ 地址：深圳市深南中路华强路口深圳华强集团有限公司邮编：518043
