公司合并后被收购了！工作年限是按合并后计算呢？还是未合并时的工作年限也算 看劳动合同怎么样约定，一般是前后工作时间一起计算
员工离职，3年后重新返聘，如协商解除劳动合同，工作年限可合并计算吗 如果说是协商解除劳动合同可以和单位沟通条件。毕竟是一方单方面解除劳动合同的。另工作年限以入职时间日算如果中断除非对方认可或者另有协议都是重新起算的
手续，请问这十六年是否能和补交的工龄合并计算？是否有政策能帮助到我？ 工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反。
