一、申请劳动仲裁年休假可以追溯几年用人单位没有安排年休假，劳动者追索未休年休假工资，最多可以追索3年。1、按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解。
关于劳动合同补充协议效力的追溯期的司法解释 劳动合同补充协议本身就是将协议内容上升到合同地位来约束合同双方的权利和义务，与劳动合同有同等法律效力，但是具体内容的追溯期需要根据内容来明确分析。
一、劳动合同争议追溯多长时间《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。。
