劳动合同重大变更的操作 劳动合同重大变更 怎么答复

怎样理解把“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”作为变更劳动合同的理由 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。

劳动合同中约定的工作地址发生重大变更可以不与劳动者协商吗？ 你好，这需要看劳动合同中是如何约定的，如果合同中有明确写明工作地址，则不能随便变更，需与劳动者协商，劳动者不愿变更的可解除合同并得到相关补偿

劳动合同重大变更的情形是什么？ 劳动合同重大变更一般指企业兼并、迁移、资产转移等情况。当这些情况出现，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十。