员工手脚不干净怎么办 公司员工手脚不干净该如何处理

怎样辞退一个不称职的员工，如果一个员工来不来上班，都不会对公司的业务或者经营产生一点点影响，那么这个人无疑是多余的，这对企业来说，白白养活了一个人。。作为管理者，发现你的员工手脚不干净时，你会怎么做？ 要看这个事件是否已公开；如果只有你和他二人知道此事，而该员平时表知现优良 可考虑以下方道式处理 口头教育警告，并要求员工书写悔过书((保证不再犯专，否则接受店主处置))如果店中已有其它人知道此事，则不沦该员平时表现如何 都要直接开除，以维护店纪，也避免其它员工效属仿！最近看到很多快递公司一线的员工受到不公平的对待，如何才能维护合法权益？ 首先，我必须告诉大家，快递公司普遍存在的投诉机制、处理纠纷的手法以及公司管理问题是非常有问题的，这已经不是瑕疵了而是到了非改革不可的地步了。这样的情形下最痛苦的就是快递员。经常性无缘无故被处罚，“吃死猫”（即背黑锅）。其次，快递公司没有把快递员当员工，甚至没把他们当人看，这是当今社会诸多快递员最不公的待遇。很多快递公司一接到客户的投诉，针对快递员的处罚就开始了。不问原因，只要一接到投诉就马上罚款，公司或者上级部门一个电话打下来没接，罚款单就下来了。问问那些做快递员的同胞们，我说的对不对？快递公司对待客户的投诉，无论是真实的还是恶意的，都不容快递员申辩。往往要求快递员拿出某些根本就没办法弄到的或者很难弄到的证明。快递员平时工作量大，没有时间处理这些不公平的要求，最终还是被罚款。有这事吗？快递员同胞们！快递公司往往没有调查清楚就给快递员进行处罚。总之，为了讨好客户，无论客户投诉真假，都要快递员承担责任。快递公司内部都有不少手脚不干净的员工，尤其是中转站，东西到了那里被偷了后只留下空包，最终赔偿责任都落到发件公司或者收件公司那里。中转部偷了东西也没事。有没这种事？问问快递员就知道。我就曾经送。我是在一家便利店上班，自己有几回手脚不干净，拿了店里的东西没付钱。后来被监控录像回放看到了就算罚钱 应该也不会罚多少 您好，请具体说明情况。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，。XXX公司员工手脚不干净偷了包裹，结果天天快递说我没有 你好，除了投诉，可以考虑报警解决。我公司有一员工手脚不干净，被抓送公安机关处理了，现需要写通告以警示，请问这通告怎么写？ 就是一个新闻稿，把他的事情说清楚，相关的人自然明白，不用在通告里面写大道理.这样也可以避免人心惶惶注意，证据确凿再写，别给人家冤枉了，反过来告公司诬陷。我非常想把公司管理好，但是员工总是不听我的，每次都的我劝他们半天，他们才动，而且很不情愿 叫老板给你一点权力，给公司规定个制度，像不听话的员工也可以辞退，该招的员工还是要招，不能一点小事还要跟老板去争去吵，小公司慢慢的也会变大公司，如果这样下去，永远。我在公司五个月了老板一直都怀疑我手脚不干净我该怎么办 辞职就行了。这种事情，如果真的没有动手脚，那可以找证据证明自己的清白，拿出铁的证据让他闭嘴。找足证据，可以起诉老板，告他诽谤和诬陷，让老板进行相对的赔偿。。员工手脚不干净怎么办 这种情况是比较敏感，但毕竟你是老板，他们是打工的，还是要做点措施的，监控还是得装，自己买个摄像头，网上下免费监控程序就好了

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