某公司的某问题 工资问题

问题详情；我在某 不算66岁已经过了退休年龄 再工作属于劳务关系 不再适用劳动合同法和社保的规定如果单位有过错 可以要求单位按《侵权责任法》规定补偿。和单位无法协商 可以直接起诉《劳动。有一个问题想咨询一下： 王某是该公司的工作人员，又有盖有单位公章的借条，常人完全有理由相信王某是代表该公司实行这个借款行为的，所以王某的行为可以说是表见代理行为。根据《合同法》规定，。某公司出现以下问题： 1、2、4是财务管理问题，1、具体表现生产开工不足，应开拓国内市场，扩大销售渠道。2、货款收回不及时，应采取限时折扣政策，及时回笼资金。3、工厂设备老旧，无钱更新经常停工，应筹借资金更新换代设备，这样企业才有活力。某公司的招聘问题 我觉得这要看具体的情况，你要看公司的性质，是需要你用另一种捷径来完成你将来会遇到的相类似的难题，还是就是实事求是的公司，就是需要你动脑子的.解决问题 答案：解析：(1)(2)等腰直角三角形公司问题 你好！1.怀疑现任董事长利用职务侵占/挪用资金 要怎么办？（1）当务之急先更换现任董事长，以免造成进一步损失。根据《公司法》第三十八条第二款规定，股东会有权更换董事。数学问题 解 设增长率为K，第一季度总营业额为Y 1月份营业额为 1万 2月份营业额为(1+K)*1万 3月份营业额为(1+K)(1+K)万 则Y=1+(1+K)+(1+K)(1+K)=3.31 得K=0.1 即 平均增长率为0.1工资问题 按照你上面说的内容，我觉得你们公司的做法有点不合常理，但基本上还是合法的行为，我建议你还是等三个再去拿吧，也没有其他更好的办法。建议你看看你办理辞职手续时是否。

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