根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。 正确答案：C 解析：《劳动合同法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动。
用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项要经过什么程序？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
什么是涉及重大利益，社会关注度高或者可能引发群体性时间的案件 据新华社北京8月16日电（记者罗沙）记者16日从最高人民法院获悉，最高法近日下发的《最高人民法院关于行政诉讼应诉若干问题的通知》提出，涉及重大公共利益、社会高度关注或者可能引发群体性事件等案件以及人民法院书面建议行政机关负责人出庭的案件，被诉行政机关负责人应当出庭。通知明确指出，出庭应诉的行政机关负责人，既包括正职负责人，也包括副职负责人以及其他参与分管的负责人。行政机关负责人不能出庭的，应当委托行政机关相应的工作人员出庭，不得仅委托律师出庭。通知强调，要坚决抵制干扰、阻碍人民法院依法受理和审理行政案件的各种违法行为。
